Ontdek de voordelen van een flexcontract
Financiële Voordelen
- Bruto-uurloon volgens cao VVT
- Inclusief:
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- 14,52% opslag voor vakantie-uren
Alles direct verwerkt in je bruto-uurloon. Jaarlijkse verhogingen en indexaties zijn volgens de CAO VVT.
Salarisuitbetaling
- Je ontvangt salaris op basis van gewerkte uren
- Uitbetaling in de maand ná je gewerkte uren
- Voorbeeld: 80 uur gewerkt in februari → uitbetaling in maart
- ORT wordt maandelijks achteraf uitbetaald
Regie over je werk / Jij bepaalt je inzet
- Zelf je diensten plannen (afhankelijk van roosteraanbod)
- Minimale inzet: 36 uur per jaar
- Flexibiliteit om werk af te stemmen op je privéleven
Meer regie, minder verplichtingen
Belangrijke aandachtspunten
- Vakantieuren worden direct bij salaris uitbetaald
- Tijdens vakantie geen doorbetaling van salaris
- Houd hier rekening mee in je financiële planning
Kies voor flexibiliteit én zekerheid
- Hoger bruto-uurloon
- Zelf je inzet bepalen
- Duidelijke betaling