Mirjam - teamleider

"Ik wil toch echt op de werkvloer zijn, contact hebben met bewoners. Dat is waar ik de meeste voldoening uit haal."

Mirjam, teamleider

Mirjam werkt al 27 jaar bij Zonnehuisgroep Vlaardingen. Ze is nu teamleider, en dat lijkt een stap terug ten opzichte van sectormanager, de functie die ze hiervoor had, maar dat is maar net hoe je het bekijkt. ‘Het heeft te maken met een organisatieverandering die hier doorgevoerd is. Vroeger hadden we meer lagen, waarbij sommige managers vooral achter hun bureau konden blijven zitten. Nu hebben we twee managers Zorg, en direct daaronder de teamleiders, waar ik er dus één van ben. Daardoor ben ik weer veel meer op de afdeling, en dat vind ik erg prettig.’

Hoe belangrijk ben je als teamleider voor Zonnehuisgroep Vlaardingen?

‘Je zou kunnen zeggen dat de teamleiders een soort scharnier in de organisatie zijn. We hebben zowel contact met het bestuur over zaken als beleid en strategie, als met de mensen op de vloer die het echte werk doen. Dus ja, dat is wel belangrijk denk ik. Als wij lekker werken, werkt de hele organisatie lekker.’

Heb je altijd al teamleider willen worden?

‘Nee hoor, dat is gewoon hoe het gelopen is. Ik heb wel altijd heel bewust aan mijn ontwikkeling gewerkt en heel veel verschillende dingen gedaan. Heb je even? Ik ben na de mavo begonnen als ziekenverzorgende. Daarna heb ik de voortgezette opleiding gedaan en mijn verpleegkundige diploma gehaald. Toen heb ik niveau 4 in het verpleeghuis gedaan, en daarna ben ik stage gaan lopen in het ziekenhuis. Ik kreeg daar ook allerlei banen aangeboden, maar ik besloot dat ik toch het liefst in de ouderenzorg wilde blijven werken. Eenmaal terug wilde men dat ik leiding zou gaan geven, dus heb ik een kaderopleiding gedaan en op verschillende afdelingen en locaties gewerkt, waarna ik tenslotte locatiemanager werd. En nu ben ik dus teamleider, dat bevalt me prima.’

Dat klinkt als een heuse carrière. Waar gaat dat eindigen? Bestuurder?

‘Nee, directeur of bestuurder zal ik nooit worden. Ik wil toch echt op de werkvloer zijn, contact hebben met bewoners. Dat is waar ik de meeste voldoening uit haal.’

Maar hoe dan ook, ontwikkelingsmogelijkheden genoeg dus, bij Zonnehuisgroep Vlaardingen.

O zeker. En wat daarbij ook helpt is dat we heel veel verschillende smaken hebben. We hebben hier heel diverse zorgvragen, van jong tot oud, van dementie tot aangeboren hersenletsel. Je kunt je echt alle kanten op ontwikkelen.’

Deel dit verhaal:

Leer ons kennen

Linsey

verzorgende IG

Linsey

"Het team is veel hechter, we werken veel meer samen. Dat heeft natuurlijk ook te maken met het soort cliënten, maar zeker ook met de sfeer."

Lees het verhaal van Linsey

Fred

wijkverpleegkundige

Fred

"Dit is kleinschaliger. Medewerkers kunnen elkaar veel makkelijker vinden."

Lees het verhaal van Fred

Anja

medewerker huishouding

Anja

"Voor het echte contact hebben ze mij. En dat komt mooi uit, want ik hou van praten, ik kan niet tegen stilte"

Lees het verhaal van Anja