Jij zorgt dat digitale systemen de zorg écht ondersteunen. En nee, je hoeft nog niet alles te weten. Als je maar wilt leren, vragen durft te stellen en eigenaarschap pakt.
Dáár zorg jij voor
In deze rol groei je stap voor stap in het vak van functioneel beheer. Je begint dicht bij de praktijk: je loopt mee op locaties, helpt zorgmedewerkers bij hun vragen en kijkt mee waar systemen zoals Nedap Ons nog niet helemaal aansluiten op het dagelijks werk. Je hoeft nog niet overal een antwoord op te hebben, maar wél durf je door te vragen tot je begrijpt wat er speelt.
Je neemt samen met senior collega's deel aan het projectteam dat verantwoordelijk is voor de overgang van Ysis naar Nedap Ons en helpt mee om nieuwe onderdelen te testen. Je kijkt samen met collega's of wijzigingen ook écht werken op de werkvloer. Zo leer je snel hoe techniek en zorg samenkomen.
Krijg je te maken met grotere wijzigingen? Dan pak je dat samen met het team op. Je leert hoe je een vraag analyseert, hoe je tot een passende oplossing komt en hoe je deze goed laat landen bij de zorg. Bij iedere stap die je zet, neem je nét iets meer verantwoordelijkheid.
Je kijkt daarnaast mee naar terugkerende vragen en processen. Waar loopt de zorg steeds opnieuw tegenaan? Wat kan slimmer of gebruiksvriendelijker? Jij leert steeds beter zien waar verbeterkansen liggen en helpt ze concreet te maken.
Samen met je collega's volg je de ontwikkelingen in Nedap Ons. Je leert vooruitkijken: wat komt eraan, en wat betekent dat voor onze organisatie?
Jouw nieuwe werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.600 collega's en vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en de mensen die bij ons wonen. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.
Je wordt onderdeel van een ICT-team waar je mag leren, oefenen en groeien. Je krijgt begeleiding van senior collega's, externe consultants én je werkt veel samen met zorgprofessionals. Je bent de verbindende schakel tussen zorg en ICT, maar je hoeft dat nog niet perfect te kunnen; je leert elke dag, en je staat er nooit alleen voor.
Dit breng jij mee
- Je hebt een zorghart en wilt dat systemen de zorg beter ondersteunen
- Je durft vragen te stellen en bent nieuwsgierig naar hoe dingen werken
- Je zoekt actief contact met collega's en gebruikers
- Je pakt verantwoordelijkheid en laat een vraag niet los tot je begrijpt wat er moet gebeuren
- Je durft te groeien in eigenaarschap, ook in het "grijze gebied" tussen zorg en IT
- En je brengt humor mee — want leren gaat makkelijker als er ook gelachen wordt
Dáár zorgen wij voor
- Je salaris is, afhankelijk van ervaring, min € 3.384,01 max. € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 45).
- Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
- Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
- Verschillende opleidings- en scholingsmogelijkheden, verdieping of verbreding, afhankelijk van jouw wensen
- FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
- In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
- Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.
Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.
Wil je meer informatie? Neem contact op met Recruiter Matthea via 06-45476274.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De vacature sluit als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.